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為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深化“人才強企”戰略，11月9日至12日，集團公司在三明三鋼萬壽巖學院舉辦2023年度人力資源管理能力提升培訓班。集團公司人力資源部和所屬企業分管領導、業務部室人員共計50余人參加培訓，40余家所屬二、三級企業通過視頻連線方式參加。

集團黨委委員、總會計師陳文穎出席開班儀式并講話。他指出，提升人力資源管理能力是集團公司事業發展之需，集團公司正處于轉型發展、高質量發展的改革期、攻堅期和機遇期，對人力資源管理工作提出了新要求，要切實增強做好新時代組織人事工作的政治責任感、歷史使命感和現實緊迫感，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點方法來謀劃工作，不斷提高集團系統人力資源管理的專業化、規范化、制度化、流程化和信息化水平，加快建設一支講政治、重公道、業務精、作風好，堪當集團公司高質量發展重任的高素質人力資源管理干部隊伍，以人力資源管理“增效”推動集團公司發展“提質”，奮力開創人力資源管理工作新局面。

培訓期間，組織參訓學員深入學習習近平總書記對黨的建設和組織工作作出的重要指示精神以及全國、全省組織工作會議精神，圍繞干部選任、人才梯隊建設、薪酬體系設計、激勵機制構建等重點內容，特邀身處政策前沿的省委組織部領導現場解讀政策、指導業務，邀請國內具有豐富實戰經驗的人力資源專家進行專題授課，并組織召開集團公司人力資源制度宣貫會和所屬企業人力資源管理座談會，交流互鑒、互促互提，更好地提高培訓效果。

此次培訓采取“走出去”“請進來”相結合方式，在理論學習之外，還組織學員前往“全國職工愛國主義教育基地”——1958工業記憶館進行現場教學，詳細了解了三明工業從零起步到打造新興工業城的發展歷程，通過實物、照片、圖片以及場景復原、多媒體等陳列手段，系統、深刻地感悟“鋼鐵是怎樣煉成的”。

培訓期間，學員們結合學習內容與實際工作，暢談收獲和體會，大家紛紛表示此次培訓內容豐富、貼合實際，將結合培訓所得，進一步增強業務能力，提升工作水平，推進人事管理工作再上新臺階，為集團公司高質量發展提供堅強的組織保障和人才支撐。